顾晗握着胸牌，缓缓走出大厦。天边的晚霞如火焰般燃烧，将整个天空都染成了绚丽的红色。然而，他的内心却并没有因为顺利完成股权交接而放松。他知道，这场没有硝烟的股权交接仅仅只是一个开始，真正的挑战 —— 让非遗文化在这个竞争激烈的流量时代扎根生长，才刚刚拉开序幕。在未来的日子里，他不仅要面对技术上的难题、市场的考验，还要应对公司内部可能出现的各种矛盾和冲突。但顾晗的眼神依然坚定，因为他相信，只要坚持自己的信念，就一定能够实现让非遗文化焕发生机的目标。
与此同时，在闪播公司的各个角落，关于这位新控股股东的讨论也悄然展开。有的员工对未来充满期待，希望能够在新的领导下开启全新的篇章；而有的员工则心存疑虑，担心公司的变革会给自己带来不利的影响。在一间办公室里，几位高管围坐在一起，他们的脸上露出复杂的表情。“这个顾晗，看起来似乎很有想法，但他真的能带领公司走向成功吗？” 一位高管皱着眉头说道。“不管怎样，我们现在只能先观察，看看他接下来的行动。” 另一位高管回应道。公司内部的暗流涌动，预示着顾晗未来的道路并不会一帆风顺。
回到家中，顾晗坐在书桌前，看着窗外的夜景，脑海中不断思索着接下来的计划。他知道，时间紧迫，必须尽快组建团队，制定详细的方案，确保非遗直播专区能够按时上线。他打开电脑，开始在网上搜索相关的人才和资源，同时也在思考如何与非遗传承人取得联系，说服他们加入闪播平台。在这个过程中，他遇到了许多困难和挑战，比如一些非遗传承人对直播这种形式并不了解，也不信任；还有一些技术人员对打造沉浸式直播体验持怀疑态度。但顾晗并没有放弃，他通过各种渠道，向非遗传承人介绍直播的优势和意义，邀请他们到公司参观考察；同时也与技术团队深入沟通，共同探讨解决方案。
在接下来的日子里，顾晗和他的团队日夜奋战，克服了一个又一个困难。他们不断优化直播技术框架，进行了无数次的测试和调整；与非遗传承人密切合作，精心策划每一场直播内容；通过各种宣传渠道，吸引用户的关注。终于，在 30 天期限的最后一刻，非遗直播专区正式上线。当顾晗看到第一位用户进入直播间，与非遗传承人互动交流时，他的心中充满了喜悦和成就感。但他也清楚，这只是一个开始，未来还有更长的路要走，他将继续努力，让非遗文化在闪播平台上绽放出更加耀眼的光芒。
闪播总部顶层的鎏金旋转门缓缓开启，冷气裹挟着高级香水与雪茄混合的气息扑面而来。顾晗攥着股权交接文件踏入大厅，水晶吊灯将地面切割成菱形光斑，不远处的 VIP 休息区突然爆发出一阵夸张的笑声。
周若曦正半倚在黑色真皮沙发上，低胸红裙开衩处露出大片雪白肌肤，艳红指甲勾着香槟杯柄，整个人几乎挂在光头主管董欣宇身上。董欣宇肥厚的手掌搭在她裸露的肩背上，油亮的脑门泛着酒气，双下巴随着笑声挤出层层褶皱：“小曦啊，不是我不帮你，这平台规矩你也知道，得按数据说话。” 他故意晃动着手机，屏幕上跳出某网红直播间百万打赏的弹窗。
